20 February 2026, Freewriters Community Daily Writing Prompt Day 3020: he should divorce | Dutch - English
Dutch version (see below for the English translation).
He should divorce.
En vaak reikt die impact veel verder dan alleen de twee mensen die eventueel gaan scheiden. Wat dacht je van kinderen? Familie? Vriendschappen?
Wat ook direct in me opkomt, is de vraag: ben jij wel de juiste persoon om hierover te oordelen? Weet je eigenlijk wel wat er zich écht afspeelt binnen die relatie? Mensen geven vaak hun mening zonder het hele verhaal te kennen, zonder alle lagen, zonder de context.
En dan nog iets: er wordt over iemand gesproken, niet met die persoon.
He should divorce.
Er wordt dus óver hem gepraat, in plaats van mét hem.
Mijn oproep is daarom: oordeel niet te snel. Verdiep je in iemands situatie voordat je een mening vormt. En als je iets wilt zeggen, richt je dan tot de persoon zelf en niet tot anderen.
Tijdens mijn laatste teamvergadering kwam dit ook ter sprake. Ik werk in een team met alleen vrouwen, en voor sommigen is roddelen helaas aan de orde van de dag. Om dit bespreekbaar te maken, stelde iemand een paar rake vragen:
- Wat wil je bereiken met wat je over iemand anders zegt?
- Heeft het toegevoegde waarde?
- Is het waar?
Misschien kunnen we daar allemaal wat vaker bij stilstaan voordat we onze mening delen.
English version (translated with DeepL.com):
He should divorce.
And often that impact extends far beyond just the two people who may be getting divorced. What about children? Family? Friendships?
What also immediately comes to mind is the question: are you really the right person to judge this? Do you actually know what's really going on in that relationship? People often give their opinion without knowing the whole story, without knowing all the layers, without knowing the context.
And another thing: people talk about someone, not with that person.
He should divorce.
So they talk about him, instead of with him.
My appeal is therefore: don't judge too quickly. Immerse yourself in someone's situation before forming an opinion. And if you want to say something, address the person themselves and not others.
This also came up during my last team meeting. I work in a team with only women, and for some, gossip is unfortunately the order of the day. To make this discussable, someone asked a few pertinent questions:
- What do you want to achieve by saying what you say about someone else?
- Does it add value?
- Is it true?
Perhaps we could all think about this a little more often before sharing our opinions.
