A bossy girl / Una chica mandona

Have you ever had a friend who asks you to borrow something or do something for them every time they see you? Some people seem so focused on their own results, their own interests, or what they can get from others that they end up isolated.

On the other hand, there are also people who never realize this situation. They feel vulnerable but also committed to helping whenever needed. At the end of the day, they end up with a resentment they can't explain. I used to be in this second group. There were always two or three people who took advantage of my availability. My boss would ask me to do tasks that weren't part of my job description, and some even asked me for personal favors, like getting drinks or helping with organization.

Over time, I began to realize that my work results weren't what I expected because I was always busy doing other things, while other people, by focusing solely on their work, were getting raises or production bonuses, while I was just supporting their interests.

One day, when I arrived at the office, Laura came in and, as usual, asked me to help her enter data for her department because she was overwhelmed with work. I had already created the spreadsheets and algorithms necessary to streamline her workflow, but she wasn't satisfied. According to the rules, we could leave early if we finished all our work on time. She always said she had to pick up her son or had some special commitment and needed to leave early, so she constantly asked for help. In the end, I was the one who had to stay until 7 or 8 at night to finish my own tasks.

After a couple of years, when I finally decided to tell her no, she got very upset. She started reminding me of company policies, teamwork, and all that. I carefully explained that teamwork was something else entirely. In the end, she stormed off to do her work. The next day, I found out she had had to stay until 8 at night. From that day on, she never spoke to me again, but I didn't care. With all the extra work I'd done, I was incredibly skilled in various areas of production and administration. I left work at five in the afternoon every day and always won the production awards.

One day, Laura approached me and, very politely, even flirtatiously, asked me to help her with a project she'd been assigned. I patiently explained the procedure to her, but not the work itself. The next day, Daniela told me that she'd also asked her for help. Ramón told us that she'd even cried trying to convince him. No one agreed to do her job. She was so used to "help" that she was never on time.

One day, I suddenly missed her. I asked Daniela if she'd seen her. She told me that Laura had quit two weeks ago. I hadn't even noticed.

Alguna vez has tenido un amigo que cada que te ve te pide algo prestado o que hagas algo por el o por ella?. Algunas personas parecen estar tan enfocadas en sus propios resultados o en su propio interés o en lo que pueden obtener de los demás que terminan aislados.

Por otro lado, también hay personas que jamás se dan cuenta de esta situación. Se sienten vulneradas pero también comprometidas con ayudar siempre que lo necesiten.Al final del día terminan con un resentimiento que no pueden de explicar. Yo solía ser de este segundo grupo. Había siempre dos o tres personas que se aprovechaban de mi disponibilidad. Mi jefe me pedía que realizara tareas que no correspondían a mi descripción de puesto y había quien hasta me pedía favores personales, como por ejemplo ir a traer los refrescos o ayudar en la organización de algo.

Con el tiempo me empecé a dar cuenta de que mis resultados en el trabajo no eran los esperados porque siempre estaba ocupado haciendo otras cosas y en cambio había personas que al dedicarse solo a su trabajo obtenían aumentos de sueldo o los premios de producción mientras que yo servía de apoyo para sus intereses.

Un día al llegar a la oficina llegó Laura y como siempre me pidió que le ayudara a capturar los datos de su departamento porque estaba sobrecargada de trabajo, yo ya le había hecho las hojas de cálculo y los algoritmos necesarios para ser más eficiente su flujo de trabajo, pero ella no se conformaba con eso. Según las reglas, podíamos salir antes de la hora de salida sí terminábamos todo el trabajo a tiempo, ella siempre decía que tenía que ir a recoger a su hijo o que tenía algún compromiso especial y que necesitaba salir antes por lo que constantemente pedía ayuda. Al final era yo el que tenía que irme hasta las 7 u 8 de la noche para terminar mis propias tareas.

Después de un par de años, cuando al fin me decidí a decirle que no, se molestó mucho, empezó a recordarme las políticas de la empresa, del trabajo de en equipo y todo eso, yo le expliqué cuidadosamente que trabajo en equipo era otra cosa. Al final se fue furiosa a hacer su trabajo. Al otro día me enteré que se había tenido que ir hasta las ocho de la noche. A parir de ese día ya no me dirigió la palabra, pero no me importaba. Con tanto trabajo extra que había hecho estaba súper entrenado en varias áreas de producción y administración. Me retiraba desde las cinco de la tarde todos los días y siempre ganaba los premios de producción.

Un día Laura se acercó a mi y con muchas amabilidad y hasta como coqueteando me pidió que le ayudará con un proyecto que le habían asignado. Yo pacientemente le expliqué el procedimiento, pero no a hacer el trabajo. Al día siguiente me comentó Daniela que también le había pedido ayuda a ella. Ramón nos dijo que incluso había llorado para tratar de convencerlo. Nadie accedió a hacer su trabajo. Estaba tan acostumbrada a las "ayudas" que nunca salía a tiempo.

Un día de pronto la eche de menos. Le pregunté a Daniela si la había visto. Ella me dijo que Laura había renunciado hace quince días. Yo ni cuenta me había dado.